NatWest richiederà ai dipendenti di tornare in ufficio due volte a settimana a partire da febbraio 2027
NatWest sposterà 13.000 dipendenti da due giorni al mese a due giorni alla settimana, suscitando reazioni negative
I fatti
- NatWest richiederà a tutti i dipendenti del Regno Unito di essere in ufficio almeno due volte a settimana a partire da febbraio 2027.
- La politica interesserà circa 13.000 dipendenti che precedentemente lavoravano due giorni al mese, secondo il Guardian; la BBC riferisce 13.497.
- Unite definisce il cambiamento un "kick in the teeth" e afferma che aumenterà i costi di viaggio e di assistenza all'infanzia.
- NatWest afferma che la politica aiuterà i team a collaborare e a costruire relazioni.
- La politica elimina la categoria di impiego "remote‑first".
NatWest richiederà a tutti i dipendenti del Regno Unito di essere in ufficio almeno due volte a settimana a partire da febbraio 2027. Il cambiamento interesserà circa 13.000 dipendenti che precedentemente lavoravano due giorni al mese, secondo il Guardian; la BBC riferisce 13.497.
Unite definisce il cambiamento un "kick in the teeth" e afferma che aumenterà i costi di viaggio e di assistenza all'infanzia. Sharon Graham, segretario generale di Unite, ha detto che la politica viola gli accordi esistenti.
NatWest afferma che la politica aiuterà i team a collaborare e a costruire relazioni. La banca ha dichiarato che supporterà i dipendenti durante la transizione.
Secondo la BBC, altre banche come Barclays e JP Morgan hanno reso più rigide le regole di presenza in ufficio. Barclays ha subito reazioni negative e successivamente ha ammorbidito la sua posizione.
Contesto
Il passo segue una tendenza più ampia delle banche a stringere le politiche di lavoro da remoto dopo la pandemia, poiché le aziende cercano di migliorare la collaborazione e la formazione.
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