NatWest verlangt von Mitarbeitern ab Februar 2027, zweimal pro Woche ins Büro zu kommen
NatWest verschiebt 13.000 Angestellte von zwei Tagen im Monat zu zwei Tagen pro Woche, was Kritik auslöst
Die Fakten
- NatWest verlangt von allen UK-Mitarbeitern ab Februar 2027, mindestens zweimal pro Woche im Büro zu sein.
- Die Richtlinie betrifft etwa 13.000 Mitarbeiter, die zuvor zwei Tage im Monat gearbeitet haben, laut Guardian; die BBC meldet 13.497.
- Unite bezeichnet die Änderung als "kick in the teeth" und sagt, sie werde Reisekosten und Kinderbetreuungskosten erhöhen.
- NatWest sagt, die Richtlinie werde die Zusammenarbeit der Teams fördern und Beziehungen aufbauen.
- Die Richtlinie schließt die Remote-First-Beschäftigungskategorie aus.
NatWest verlangt von allen UK-Mitarbeitern ab Februar 2027, mindestens zweimal pro Woche im Büro zu sein. Die Änderung betrifft laut Guardian etwa 13.000 Mitarbeiter, die zuvor zwei Tage im Monat gearbeitet haben; die BBC meldet 13.497.
Unite bezeichnet die Änderung als "kick in the teeth" und sagt, sie werde Reisekosten und Kinderbetreuungskosten erhöhen. Sharon Graham, Generalsekretärin von Unite, sagte, die Richtlinie würde bestehende Vereinbarungen verletzen.
NatWest sagt, die Richtlinie werde die Zusammenarbeit der Teams fördern und Beziehungen aufbauen. Die Bank sagte, sie werde die Mitarbeiter während der Übergangsphase unterstützen.
Laut BBC haben andere Banken wie Barclays und JP Morgan die Büroanwesenheitsregeln verschärft. Barclays sah sich Gegenreaktionen ausgesetzt und dämpfte später seine Haltung.
Hintergrund
Der Schritt folgt einem breiteren Trend, bei dem Banken ihre Remote‑Work‑Politiken nach der Pandemie verschärfen, da Unternehmen die Zusammenarbeit und Schulung verbessern wollen.
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